曾任北大纵横管理咨询集团行业中心总经理、OD及TD研究院院长。人力资源管理师、心理咨询师、兼任企业长期管理顾问、高校研究生校外导师

教育背景：重庆大学 管理学硕士

擅长领域：聚焦战略与模式、组织发展、人才发展及数字技能转型，服务范围覆盖建筑、能源、食品、银行、医药、互联网、环保、园区等多个行业的国有企业、大型民营企业等客户群体。

核心课程：《组织发展竞争力趋势》、《数字经济下的中国企业商业模式创新实践》、《国有企业人力资源战略规划》、《集团化企业人才战略操作要点》、《组织发展时代的职业新秩序》等

深度参与项目经验（包括但不限于）：

中国储备棉管理有限公司人力资源改革项目

北京二商肉类食品集团战略规划项目

淮北矿业集团人力资源五年规划项目

中国建筑第七工程局有限公司企业文化项目

四川省水利发展集团有限公司商业模式项目

北京洁绿环境科技股份有限公司绩效激励、集团管控项目

中交瑞通建筑工程有限公司组织岗位、薪酬绩效

中国建筑第四工程局有限公司 青年员工培养体系建设项目

江门建行员工职业生涯规划方案制定及培训咨询辅导项目

中信国安岗位分析及人才测评项目

深圳钰湖电力人才测评项目

中国大冢制药有限公司 人力资源管理咨询项目

南京盛航海运商业计划书项目

云南省工业投资控股集团有限责任公司战略规划及战略管理体系设计项目

中国移动湖南分公司后备人才测评咨询项目

中国人保集团陕西分公司人才转聘测评项目

中国人保集团黑龙江分公司人才测评项目

涟源市现代农业综合产业园整体战略规划

中国工商银行重庆分行人才测评项目

北京万澈环境测评公司商业模式及人力资源管理体系咨询项目

中国工商银行山西分行人才测评项目

北京中矿联咨询中心战略梳理及人力资源管理咨询项目

中国银行义乌支行后备人才测评咨询项目

中-赞农业高科技示范园区项目战略分析报告

国网能源院管理咨询项目

中广核集团(北京)核技术应用有限公司战略梳理及薪酬体系建设项目

隆平高科国际培训学院管理咨询项目

北京勤邦生物技术有限公司人力资源管理制度建设咨询项目

青岛恩马房地产公司组织诊断及企业文化建设项目

江苏铸本建设集团综合管理咨询项目

中国农业科学院农业经济与发展研究所创新文化建设项目

华北电网有限公司管理人员培训中心企业文化项目

华北电力物资总公司主题文化建设项目

吉林大福门业公司企业文化项目