北大纵横管理咨询集团特聘合伙人；资深战略及人力资源专家，高级人力资源师、中级经济师、美的集团战略陪跑顾问；具备甲乙方背景，甲方曾在世界500强企业担任管理变革总监职位；乙方具有8年以上管理咨询经验，专注于战略、人力资源、组织管控、企业文化等咨询，曾为3家世界500企业提供管理变革服务，为3家高新区管委会及国资平台提供体制机制变革咨询，为10多家上市公司提供过咨询辅导服务。

教育背景：华中科技大学大学    EMBA

擅长领域：战略管理、组织管控、领导力、任职资格、绩效薪酬及企业陪跑等

深度参与项目经验（包括但不限于）：

美的集团——战略规划、组织变革、市场诊断、绩效薪酬及团队打造等项目

万科集团——大型组织变革及产品、营销、人力子系统变革落地

商汤科技——绩效薪酬体系变革、组织变革等

锦江中国区——锦江、维也纳及7天3大法体合并后的组织诊断及组织管控项目

联想集团——大联想学院培训体系搭建、标杆研究、市场诊断及团队激励项目

志高空调——中高层测评与选拔项目

温氏——筠诚控股：公司治理项目，内容包括治理体系梳理、管控权限梳理、股权激励等

郑州高新区管委会及产业园区——定岗定编 、绩效管理 、薪酬管理等

徐州高新区管委会——定岗定编 、绩效管理 、薪酬管理等

灵山集团——战略解码、干部领导力建模、测评及晋升选拔项目

贵州交通产业集团——集团战略规划，以及医院、服务区子规划）项目

通威股份——服务营销、绩效薪酬体系变革项目