教育背景：中山大学岭南学院与MIT斯隆管理学院联合培养的国际MBA。

擅长领域：

近年来，专注于复杂系统科学的研究，并致力于将复杂系统科学应用于企业经营管理实践中。

在复杂系统科学领域主要涉猎的方向有：系统动力学、CAS（复杂适应性系统理论）、ABM、网络科学、社会计算与社会网分析等，近年致力于将上述复杂系统科学理论应用于企业经营管理的各个领域，包括：商业模式、生产运营、市场营销、人才管理、战略文化等等。相关文章持续发表于个人微信公众号“AC系统思考实验室”，并在知乎专栏上同步更新。 

与国内最大、国际领先的复杂系统科学的开源科学家社群——集智俱乐部保持着密切的联系，受邀为集智俱乐部的“企业建模与发展预测”读书会、“复杂系统管理学”读书会做题为《从管理学视角看系统科学理论和研究方法在企业管理中的应用前景》的主题分享。受邀在省人力资源管理协会（省人协）、大湾区HRD菁英会主办的年会上发表《以系统科学之名，开创组织管理新趋势》的主题演讲。 

自我定位：一个复杂系统科学的信仰者、系统思维的推广者、复杂系统科学应用于组织管理的实践者。

深度参与项目经验（包括但不限于）：

深圳市达科为生物技术有限公司提升员工归属感综合激励调研诊断项目

南航客舱系统培训体系规划项目

广州白云国际机场商旅服务有限公司 流程与组织优化变革管理咨询项目

深圳通业科技发展有限公司 组织与人力项目 项目顾问

广东宏大爆破股份有限公司 集团管控与人力资源项目 项目顾问

深圳市槟城电子有限公司 人力资源管理咨询项目 项目经理

暨南大学管理学院 人力资源体系建设项目