北大纵横管理咨询集团组织发展研究院4院长、合伙人；南澳大利亚大学国际工商管理硕士，在战略规划、人力资源等领域具有丰富的实战经验 。

教育背景：南澳大利亚大学 国际工商管理 硕士

擅长领域：战略规划、组织优化、薪酬绩效、任职资格管理等

深度参与项目经验（包括但不限于）：

湖南博云东方粉末冶金有限公司数智化条件下的管理创新咨询（2022）

爱康企业集团（上海）有限公司 营销体系组织管控、薪酬绩效管理（2022）

温氏食品集团股份有限公司  任职资格管理（2022）

凯儿得乐(深圳)科技发展有限公司 组织管控、任职资格管理、薪酬绩效管理（2021）

珠海大横琴商业管理有限公司：顶层设计、组织管控、薪酬优化（2021）

山东兖矿保安服务有限公司 “十四五”战略规划与混合所有制改革（2021）

东莞市众兴模具有限公司人力资源项目（2020）

南澳大利亚政府服务中心（Aged Rights Advocacy Service Inc.）：志愿者管理框架搭建 （2019）

黑氏巧克力公司（HAIGH‘S CHOCOLATES）：国际人力资源管理（海外招聘管理、薪酬绩效体系构建、海外员工派遣计划）（2019）

南澳大利亚电影公司（SAFC） 人力资源战略规划（2019）

澳洲航空集团捷星航空公司（Jetstar Airways）员工满意度调研 （2019）