北大纵横管理咨询集团公司特聘合伙人，安永中国管理咨询有限公司项目经理，曾在碧桂园、宝能等多家世界五百强企业总部担任人力资源总监级。

教育背景：中国社会科学院  经济学博士 

擅长领域：人力资源、战略规划、组织管控、文化建设、核心价值输出等

1）人力资源：销售AI招聘评价、培训与培养项目（干部管理全周期管理、专业人才任职资格）、薪酬与绩效激励

2）战略规划：使命愿景价值观重塑、战略澄清与解码、组织绩效分解与落地

3）组织管控：组织管控体系搭建、权责界面梳理、组织架构及职能优化、多元化集团公司的流程梳理、分权授权体系

4）文化建设：文化澄清与塑造、价值观及行为准则、企业文化纲领、文化落地内容

深度参与项目经验（包括但不限于）：

高新兴科技集团（总部），战略与组织及文化项目

广东奥园公司-蕉岭建工，战略规划（含绩效优化、文化建设）项目

广州市番禺信投公司，基于“十四五”规划的财务分析项目

平安保险集团（总部），招聘管理项目

安踏集团（总部），干部管理项目

阳光保险集团（总部），人才盘点与培养项目

深圳交通规划中心，文化重塑项目

新浪中国（总部），干部能力素质模型搭建与盘点

安克创新，人才画像及盘点项目

名创优品，人力资源体系规划

北方大陆集团 ，组织设计项目

齐心文具集团，组织诊断与人才评价项目

朗姿服装有限公司，人力资源三支柱项目

金田铜业集团，任职资格体系项目

德慧集团，薪酬与绩效项目

日本荏原制造（中国），薪酬与绩效项目

博智林机器人有限公司，任职资格管理项目

优信集团（二手车），组织评价与人才评价项目

宝汽新能源集团，全球化人力资源战略布局与规划，人力全体系对标全球头部车企方案设计